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可以提供更專業的高端服務,有計劃有次序的安排售后服務。不用為沒業務而煩惱,只為提供專業化售后服務而努力,不急于求成,求利心切,穩定的薪資待遇,有利于專業團隊的建設,是爭取最大業務量的保障。
通過工作流程的應用,合伙人可以便捷地實現資源整合、分工協作,讓隨機化、零散化的工作變得有序化、可跟蹤、可追溯,能讓合伙人充分利用時間、提高效率、獲得更大的利益。
對派單、時間、人員的安排等,有絕對話語權,采用多勞多得制,按勞分配制的激勵機制,更能解放自己的生產力,釋放活力。
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